Docenti e  personale ATA 65enni entro il 31 agosto 2025 e con i requisiti contributivi vengono collocati a riposo d’ufficio.

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Quali sono le casistiche in cui docenti, ATA e dirigenti possono essere collocati a riposo d’ufficio? Le indicazioni sono contenute nella circolare sulla domanda di pensionamento 2025. Per essere collocati a riposo occorre avere sia il requisito anagrafico sia quello contributivo.

Possono essere collocati a riposo d’ufficio i lavoratori che abbiano compiuto 65 anni di età entro il 31 agosto 2025 e che abbiano 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, mentre 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne.

Infatti si legge nella circoalre: “Laddove l’amministrazione non si avvalga della facoltà di risolvere unilateralmente il rapporto di lavoro dovrà obbligatoriamente collocare a riposo il dipendente, che abbia raggiunto i requisiti per la pensione anticipata (di 41 anni e 10 mesi per le donne e 42 anni e 10 mesi per gli uomini), al compimento del limite ordinamentale per la permanenza in servizio, ossia a 65 anni, come previsto dall’articolo 2, comma 5, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito con modificazioni dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125″.

In questo caso, dunque, non è necessario presentare domanda entro il 21 ottobre per docenti e ATA, entro il 28 febbraio per i dirigenti scolastici.

Qualora, invece, il requisito anagrafico dei 65 anni sia maturato tra settembre e dicembre 2025 la cessazione dal servizio può avvenire solo a seguito di domanda dell’interessato.

Le domande vanno presentate su Polis Istanze online.